arriyada: Le ministre de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique, M. Mohamed Abdallahi Louly, a dévoilé les grandes lignes de la stratégie nationale visant à créer 30 000 opportunités d’emploi sur la période 2025-2026. Cette initiative s’inscrit dans le cadre des directives présidentielles plaçant l’emploi des jeunes au sommet des priorités de développement du pays.
Lors du point de presse hebdomadaire du gouvernement, le ministre a précisé que son département a élaboré une communication détaillée reposant sur quatre axes fondamentaux. L’objectif est d’établir un lien direct entre les grands projets structurants de l’État et le marché du travail local.
Des chiffres prometteurs issus de projets structurants
Le ministre a présenté les résultats d’un inventaire rigoureux couvrant 42 projets structurants et 307 projets relevant du programme d’urgence pour le développement local. L’analyse de ces projets révèle une forte capacité d’absorption de la main-d’œuvre, avec des prévisions chiffrées :
- 35 757 emplois directs durant les phases d’exécution et de construction.
- 7 204 emplois durables lors de la phase d’exploitation effective.
Transparence et besoins du marché
Dans une démarche de transparence visant à orienter les demandeurs d’emploi, M. Louly a énuméré les compétences clés actuellement recherchées sur le marché :
- Ouvriers spécialisés pour les chantiers.
- Techniciens de forage et conducteurs d’engins lourds.
- Métiers techniques (électricité, plomberie, maintenance).
- Postes administratifs et agents de sécurité.
- Opérateurs de stations de pompage et de traitement des eaux.
Réduire le fossé entre formation et emploi
Le ministre a insisté sur le fait que les derniers axes de la stratégie se concentrent sur l’adéquation entre les produits du système éducatif et les besoins réels des projets nationaux. Parmi les recommandations phares figure l’adoption d’une approche proactive pour analyser les compétences requises avant le lancement des travaux, garantissant ainsi que les jeunes Mauritaniens soient prêts à saisir ces opportunités dès leur disponibilité.
En conclusion, cette nouvelle approche repose sur une analyse approfondie des programmes de recrutement prévus pour 2025-2026, visant une synergie totale entre formation professionnelle et insertion, afin de réduire durablement le chômage et de renforcer le rôle économique de la jeunesse dans la construction de la nation.
