La compagnie aérienne mauritanienne a affirmé son attachement à la transparence dans le domaine des introductions en bourse, notant qu’elle s’emploie « à renforcer le personnel humain avec du personnel hautement qualifié dans divers domaines ».
Un communiqué de la société a indiqué qu’elle avait récemment publié « plusieurs annonces d’abonnement sur son site Web et sa page Facebook, ce qui démontre son engagement envers les plus hauts niveaux de transparence dans ce domaine sensible ».
Le communiqué a expliqué que ces annonces concernaient « des chefs de centres, des responsables commerciaux, des techniciens de maintenance, des experts juridiques et des experts en ressources humaines », soulignant qu’ils comprendront « d’autres domaines dans lesquels l’entreprise a besoin de compétences capables de travailler et de s’accomplir ».
Le communiqué insiste également sur le fait de « contracter avec des experts qui ont une expérience précieuse dans leurs domaines d’expertise, et de manière claire, rendue publique et non secrète », soulignant que « les documents relatifs à cet égard sont publiés et connus de tous les travailleurs de l’entreprise ». , et n’ont aucun caractère confidentiel et ne sont pas cachés.
Dans son communiqué, la société a estimé avoir fait l’objet d’une campagne médiatique organisée, la plupart de ses chapitres sur les réseaux sociaux, depuis un certain temps.
La compagnie a souligné que « les informations publiées sur son contrat avec une institution tunisienne pour former des pilotes sont sans fondement », faisant référence à un contrat il y a deux ans avec un centre tunisien pour former neuf pilotes.
Le communiqué ajoute: « La société n’a pas l’intention à l’heure actuelle de faire une formation similaire, et par conséquent, elle n’a rien à voir avec une partie affiliée à la société pour contracter avec une partie externe en matière de formation de pilote, et il n’a signé aucun contrat lié à l’affaire. »
