Tasiast Mauritanie a déclaré avoir réalisé un investissement de 22,8 millions MRU, sur trois ans, dans la formation locale.
Dans un communiqué publié hier, jeudi, la société a déclaré que les trois dernières années ont vu la formation de 240 jeunes dans les États d’Inchiri et de Nouadhibou, qui sont proches de la mine, « afin de leur assurer une carrière réussie ». Les autorités locales de chacun des deux États ont contribué à la sélection des candidats. »
Voici le texte du communiqué émis par la société :
Jeudi 24 mars 2022_ TMLSA a achevé la troisième et dernière phase d’une convention signée en décembre avec le Ministère, alors en charge de la formation, pour mettre en place un programme de formation de 240 jeunes au Centre de Formation Professionnelle de Nouakchott.
TMLSA a investi 22,8 millions de nouvelles onces (641 000 dollars) au cours des trois dernières années pour former 240 jeunes dans les États d’Incheri et de Nouadhibou, proches de la mine, afin de leur assurer une carrière réussie. Les autorités locales de chacun des deux États ont contribué à la sélection des candidats.
Les stagiaires ont été répartis en trois groupes, dont deux ont déjà obtenu leurs certificats, en présence et en coopération de représentants du gouvernement mauritanien.
Lors de la cérémonie de remise du certificat final le jeudi 24 mars 2022 Tasiast était représentée par une délégation conduite par M. El-Khalil Abdel-Fattah, Directeur des Ressources Humaines de TMLSA et Mme Habsato Pal, Directrice des Relations Sociales Entreprises. La cérémonie s’est également déroulée en présence des représentants du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, avec la direction de l’Institution de Formation.
M. Khalil Abdel-Fattah a enregistré lors de sa brève visite, au cours de laquelle il a visité les installations :
« Beaucoup d’entre vous, qui êtes présents aujourd’hui, avez acquis les compétences nécessaires pour commencer à travailler comme soudeurs, mécaniciens ou électriciens, par exemple… ces compétences s’appliquent à divers domaines de l’industrie. La Mauritanie a besoin de jeunes qui ont le désir de créer une Carrière et commencer à travailler. Cette génération va construire la Mauritanie, et donc je suis fier de voir que Tasiast a contribué à cette préparation.
Ce programme de trois mois mis en œuvre par l’École d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle-Bâtiment et Travaux Publics (ou EETFP-BTP) vise à permettre aux jeunes d’avoir un meilleur accès à l’emploi, tandis que très prochainement d’autres programmes de longue durée seront mis en œuvre pour le recrutement de techniciens expérimentés. . Dans un discours de clôture, Mme Habsato Pal, directrice des relations communautaires, a également fait la déclaration suivante :
« L’emploi local reste une priorité pour Tazasat ainsi que pour les communautés locales en général. Outre l’acquisition de compétences techniques, je suis sûr que cette formation aura des avantages positifs supplémentaires permettant à ces jeunes de gagner leur vie et d’assurer leur propre avenir.
